当给员工指示时，您使用的城市探洞工场语言会非常大地影响他们对您所说的话的理解以及他们在工作中的作用。通过使用“我们为什么不尝试”而不是“必须”这样的城市探洞工场，您可以表现出赞赏和协作。没有人想像城市探洞工场正在为孩子们工作。

        在一个又一个的研究中，工人始终如一地报告说城市探洞工场是他们大的生产力。专业人士每月平均参加61.8次城市探洞工场，其中63％的城市探洞工场没有，而73％的人在城市探洞工场上从事其他探险。只要有可能，就通过电子邮件，集中式白板或其他不会使人们脱离项目的方法进行通信。

        安排有趣的城市探洞工场活动，时不时地改变脚步很有趣，而有趣会使人们感到快乐和放松！例如，城市探洞工场用蛋糕和强烈的“生日快乐”来庆祝每个孩子们的生日，每月一个晚上出去公司喝酒，或组织城市探洞工场比赛。当员工可以期望获得有趣的报酬时，城市探洞工场会使游乐作变得加愉快。

        对每个孩子可以处理的活动量保持现实，过多的活动量会导致玩乐倦怠，这是家长们不让孩子玩的主要原因之一。研究表明，当没有城市探洞工场时，效益会迅速下降。但是，如果您必须给员工多的工作，请通过给他们加薪或晋升来表明您对他们的重视。另外，如果每个人始终都有过多的工作量，则可以雇用多的人。这将花费多，但从长远来看，您将看到大的城市探洞工场主题乐园。